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浙江海數科技有限公司招聘公告

作者:jr
時間:2020-02-28

浙江海數科技有限公司(以下簡稱“海數公司”)是由海寧市城市發展投資集團有限公司聯合中電科新型智慧城市研究院有限公司(央企)等國內新型智慧城市建設領域優秀企業合資組建、國資控股的新型智慧城市產業綜合性建設運營服務商。海數公司主營業務包括提供新型智慧城市總體規劃、頂層設計和專項設計等高端咨詢服務;提供城市大腦(大數據中心)、城市運行管理中心等城市共性平臺的建設運營服務;提供智慧城市信息基礎設施規劃建設運營咨詢、系統集成和運營等服務。現因業務發展需要,現面向社會公開招聘。

一、崗位及職數

(一)財務(出納)崗位1名

(二)人力資源專員崗位1名

三)解決方案工程師(智慧城市方面的)崗位2名

(四)項目經理(系統集成方向)崗位1名

(五)項目經理(外場施工方向)崗位1名

(六)系統架構師崗位1名

二、招聘條件

1政治素質好,熱愛應聘崗位工作,有較強的工作責任心和事業心。

2具備較強的溝通、組織、協調、創新和文字能力。

3、具備適合崗位要求的身體條件,無違法犯罪不良記錄。

三、職位信息

(一)財務(出納)崗位:月薪4000~6000)

任職條件

1.全日制普通高校本科及以上學歷;

2.會計學專業、審計學專業、稅收學專業、財務管理專業;

3.年齡30周歲以下(1990年2月后出生);

4.具有會計類初級及以上專業技術職稱;

5.具有2年以上專業相關工作經驗。

崗位職責

1.負責企業網銀的日常業務處理

2.負責現金及銀行存款日記賬的登記及核對

3.負責銀行開戶、銷戶等相關事宜

4.其他銀行業務的辦理(如開立資信證明、投標保函等)

5.整理財務文檔、文件、合同等的歸集、分類、保存

6.對公司合同進行歸集、統計、分類,整理

7.月初對上月會計憑證進行整理、匯總、排序裝訂成冊

8.協助部門整理招投標、采購文件

9.完成領導交代的其他工作

 

(二)人力資源崗位:月薪8000~10000)

任職條件

1.國家重點普通高校本科及以上學歷;

2.人力資源相關專業;

3.年齡35周歲以下(1985年2月后出生);

4.具備在計算機軟件或電子工程類企業從事5年以上人事招聘管理經驗。

崗位職責

1. 負責制定公司人力資源規劃和計劃;

2. 制定人力資源管理的各項規章制度;

3. 開展工作分析,建立、完善部門和崗位職責說明書;

4. 負責員工招聘管理工作,做好人員梯隊建設;

5. 組織績效考核管理工作;

6. 開展員工培訓,關注員工發展,做好人才的潛能開發、培養;

7. 負責薪酬福利管理工作;

8. 負責員工勞動關系管理;

9. 完成領導交待的其他工作。

 

(三)解決方案工程師(智慧城市方面的)(月薪8000~15000)

任職條件

1. 全日制本科及以上學歷,3年以上相關工作經驗,軟件工程、通信、計算機、自動化等相關專業;

2. 熟悉大數據、云計算、物聯網等常用的信息技術,有新型智慧城市領域相關工作經驗;

3. 熟悉成本、財務、供應鏈領域業務運作,有信息化項目實施、售前經驗優先;

4. 可獨立分析潛在客戶需求,開發產品化解決方案,具備出色的演講和溝通能力;

5. 善于溝通,有良好的服務精神及團隊合作能力,工作效率高,抗壓能力強;

6.良好的文檔寫作PPT編制能力和口頭表達能力;

7.條件優秀者薪酬面議

崗位職責:

1.負責新型智慧城市領域的解決方案開發,配合公司市場推廣活動;

2.負責對合作伙伴及渠道商進行售前培訓,以及大型項目解決方案顧問式技術咨詢支撐等;

3.參與產品需求分析和規劃,承擔部分業務流程設計;

4.配合銷售人員外出洽談客戶,分析客戶需求,提出咨詢意見,開發解決方案;

5.根據各類展會以及市場活動需要,提供全方位的現場支持。

 

(四)項目經理(系統集成方向)(月薪8000~15000)

任職條件

1.大學本科及以上學歷,具有3年以上信息化、軟件工程項目相關工作經驗,有獨立運作大型政府公共設施建設項目的經驗與掌控能力;條件優秀者可適當放寬;

2.負責銷售合同的編制與初步審核,參與項目分包合同編制并管理執行。

3. 負責公司落地項目的實施工作,協調項目中涉及產品及系統的部署、集成等模塊的實施;

4.參與編制相關的文檔,并進行文檔質量控制,包括部署方案、安裝手冊、使用及維護手冊、測試文檔、驗收文檔等;

5.對實施過程中的風險有一定預估能力,快速診斷、解決在項目實施過程中出現的技術問題;

6.收集和整理實施過程中遇到的產品問題,及時提交給產品開發部門并跟進解決;

7.負責用戶培訓,編寫培訓文檔,解答客戶使用系統過程中的疑問;

8.為客戶提供快速、準確與專業的技術支持,建立良好的客戶關系;

9.具有信息系統集成項目經理資質證書的優先錄用;

10.條件優秀者薪酬面議。

崗位職責

1.負責項目建設日常管理工作,收集、協調管理項目資源;

2.負責整體把握項目的實施進度,做好需求對接、確認和管控;

3.負責項目驗收文檔編制和質量控制、項目成本控制、質量控制和客戶滿意度維護;

4.負責智慧城市工程施工管理,保持與各單位的協調溝通,保證項目實施過程中所需的資源按期到位,落實項目的工程品質、安全、進度、成本等工作正常推進、順利竣工及移交。

5.及時發現項目風險并采取必要的控制手段,解決項目實施過程中的突發事件。

 

(五)項目經理(外場施工方向)(月薪8000~15000)

任職條件

1.計算機、自動化、機電、電氣、機械類或相關專業本科及以上學歷,3年以上相關工作經驗,有獨立運作大型政府公共設施建設項目的經驗與掌控能力;

2.從事智能化/弱電工程項目經理3年以上經驗,管理工程項目3個以上;

3.熟悉弱電各系統工程,思路敏捷,工作主動性高,敢于承擔壓力與責任,具備良好的再學習能力;

4.熟悉autoCAD及office辦公軟件,具備良好的領悟力、表達能力;

5.有建造師證書者優先;

6.條件優秀者薪酬面議。

崗位職責

1.負責智慧城市工程施工管理,保持與各單位的協調溝通,保證項目實施過程中所需的資源按期到位,落實項目的工程品質、安全、進度、成本等工作正常推進、順利竣工及移交

2.負責工程各類材料的編制及歸檔,完成項目的收款等

3.完成相應智慧城市各項目系統的調試工作

4.配合進行智慧城市工程施工招投標配合工作

 

(六)系統架構師 (月薪8000~15000)

任職條件

1.計算機相關專業全日制本科畢業,3年以上開發與架構設計經驗;具有互聯網+、政務、智慧城市大型項目經驗者優先;
    2.具備全棧技術能力,有豐富的架構設計經驗,精通java編程、設計模式和組件技術;
    3.具備較強的溝通協調能力和團隊管理能力;
    4.在技術方面有前瞻性視野,有創新精神,熱衷技術鉆研;
    5.溝通能力強有較強的多線程管理能力和抗壓能力;

6.條件優秀者薪酬面議。

崗位職責:

1.快速理解公司的核心業務,優化開發方法,降低開發成本,快速應對需求變化,給出最優的技術解決方案;
    2.參與公司關鍵項目的技術決策、技術選型、技術架構;
    3.負責制定服務端開發工作計劃與開發規范,進行風險控制;
    4.承擔核心功能、公共核心模塊的代碼編寫;
    5.參與團隊管理工作,幫助和指導研發解決在開發過程中遇到的技術和系統問題。


、招聘方式

面向社會公開招聘。


五、報名程序

一)報名方式

       本次報名接受電子郵件報名,每人限報一個崗位

       聯系方式:郵箱地址 50607315@qq.com

(二)報名材料

報名時需提供以下材料,電子郵件報名請將以下材料掃描件發送至報名郵箱。

1.招聘報名表(見附件);

2.學歷證書、專業職稱證書、本人身份證、戶口簿原件及復印件;

3.近期一寸免冠照片2張;

4.報考崗位涉及專業相關工作經驗要求的,需提供相應工作單位開具的崗位工作證明;

5.機關、事業單位、國有企業、街道及村(社區)在編或在崗人員報考的,需提供單位同意報考證明。

(三)資格審查

應聘人員對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘資格。

有下列情形之一者不受理報名:

1.受過刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分所規定的使用限制期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

4.其他不宜應聘的。

資格審核貫穿招聘工作全過程,對提供情況不實的,發現后立即取消應聘資格。

(四)招錄考試

采用筆試和面試相結合的方式組織招錄工作。筆試、面試滿分均為100分,筆試主要測試應聘者的綜合能力;面試注重對應聘者語言表達、組織協調和解決實際問題能力等方面的考察了解,面試成績低于60分的直接淘汰。筆試和面試結合的,按筆試40%和面試60%的比例計算綜合成績(如出現綜合成績相等的,以筆試成績高的靠前)。

(五)體檢、考察

在面試成績不低于60分的情況下,按綜合成績從高分到低分確定體檢、考察對象。體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢不合格者,可申請一次復檢,仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費用自理。

體檢合格的列為考察對象,由海數公司負責考察工作,考察主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。考察結果作為本次是否錄用的依據。

體檢或考察出現不合格或放棄的,在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

(六)錄用

被錄用人員收到錄用通知書后,須在規定的報到時間辦理報到手續,無正當理由逾期不報到的,視作自動放棄,相關職位不再遞補。報到后,按照有關規定和程序辦理錄用手續,并按規定簽訂勞動合同,實行試用期制度,試用期考核不合格的解除勞動合同。工資待遇按招聘公司有關規定執行。

(七)其他事項

考試違紀違規行為的認定和處理,參照中組部、人力資源和社會保障部下發的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)執行。

五、有關說明

(一) 本次招聘工作海數公司不舉辦也不委托任何機構、單位和個人舉辦各類考前培訓和輔導、不發放任何考前培訓等資料,不指定輔導用書。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物(資料)等,均與本次招聘考試無關。任何機構、單位和個人不得借本公司名義組織開展各類的考前培訓輔導,否則本公司將保留追究相關責任的權利。

(二)本公告未盡事宜由海數公司負責解釋。

附件:浙江海數科技有限公司公開招聘報名表.doc




 



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